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    苏州长江员工引进人才奖励办法
    发布日期:2016-02-01 15:31:26

    苏州长江员工引进人才奖励办法

    为满足公司发展所需要的人才,希望各位员工利用春节期间走亲访友机会,全方位招聘人才,公司董事会研究决定,对为公司引进适用人才的人员给予适当的奖励,具体办法如下:

    一、全国各地代理商

    级别

    高级代理商

    普通代理商

    条件

    根据市场导向开发成功新产品,首台套使用、客户一把手有一定关系。

    公司现生产产品代理,年销售泵头100万元以上,资金回笼结算。

    个人奖励

    按泵头提成30%

    按泵头提成10%

    二、设计工程师

    级别

    高级工程师

    工程师

    条件

    水平中开多级泵

    双壳体多级泵

    详见公司招聘信息高级工程师××泵方向

    个人奖励

    20000

    10000

    说明:流体机械专业,本科以上学历,7年以上同类水泵设计工作经历。

    三、高级销售人员

    级别

    高级业务员

    中级业务员

    普通业务员

    条件

    带来订单100万元以上

    带来订单50万元以上

    三个月内完成规定任务

    个人奖励

    15000

    8000

    5000

    说明:1、订单:本公司现有产品;2、中、高级业务员有固定客户。

    四、高级蓝领(数控车工、装配钳工)

    级别

    高级工

    中级工

    初级工

    条件

    计件达目前公司工资水平前五位

    计件达达到目前公司基本工时

    计件三个月内达到公司基本工资

    个人奖励

    6000

    4000

    1000

    说明:中专以上学历,机械制造专业,三年以上工作经历;大专以上学历,技术比武获奖者优先录用。

    五、招聘简章及要求奖金领取办法

    1、应聘人员、职务说明、职位要求请登录“泵阀英才网‘苏州润扬水泵有限公司”’招聘信息。“引进人才奖励办法”可登录扬州长江水泵有限公司网站“公司新闻”栏目查询。

    2、来我公司应聘人员,先将个人简历发送至公司邮箱(yzcjsb@sina.com)。

    3、应聘人员:外地人员车旅费由公司承担。

    4、工作地点:苏州昆山。

    5、待遇:按江苏省规定。

    6、以上奖励在员工进厂工作一年后支付。

    7、以上办法适合本公司全体员工。

    联系人:朱先生     手机:18106218118

    有关信息请用信息告之,谢谢合作。

    苏州长江水泵有限公司

    201621

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